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【05月11日打卡总结】本周学习了培训的组织

作者 孔祥璐 更新于:2013-05-11 16:36 15431
内容来自 2013-05-11 打卡话题
培训的组织与实施
培训的组织与实施是保证培训成效的关键,也是执行的重头戏。培训需求调研和计划制订完成后,为了保证培训的有效实施,培训前还需要做好许多沟通协调确认和其它各方面的准备工作,而在培训中又要维护良好的秩序的课堂秩序和氛围、调动学员的积极性及培训服务支持工作等,杂事多,需要注意的小问题小细节也不少,就连一些实操经验丰富的HR老手都感慨组织和实施好一场培训没那么简单。本周的打卡学习,我们就围绕这个主题展开了热烈的讨论和学习,希望对你有所启发。
培训的组织与实施是保证培训成效的关键,也是执行的重头戏。培训需求调研和计划制订完成后,为了保证培训的有效实施,培训前还需要做好许多沟通协调确认和其它各方面的准备工作,而在培训中又要维护良好的秩序的课堂秩序和氛围、调动学员的积极性及培训服务支持工作等,杂事多,需要注意的小问题小细节也不少,就连一些实操经验丰富的HR老手都感慨组织和实施好一场培训没那么简单。本周的打卡学习,我们就围绕这个主题展开了热烈的讨论和学习,希望对你有所启发。
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本周学习了培训的组织与实施。

最近几周的学习都有种满载而归的感觉,我想这种感觉来自两个原因吧:

一是培训是我的弱项,我需要学习了解的内容太多,看到了很多优秀的分享,真的学到了很多知识。

二是我端正了学习的态度。想起以前每周六的总结,我常常会说没学到,因为忙,没时间看打卡内容,没时间看下载的资料。可说实话,这个月是我最近这一年,最忙的一个月。让我想起了那句名言:时间就是海绵里的水,要挤总还是有的。

忙碌真的只是个借口,如果你的思想意识改变了,认为这是你该做的事情,那也就没有了任何借口,包括----忙。


下面来分享一下我的学习心得:

1、一定要做好培训的准备工作,准备的越充分,实施起来就会越顺利。这些准备工作包括:明确培训的目的、内容、对受训人员的分析、培训课件的制订、审核、培训讲师的确定、时间、地点的选择,培训工具的落实等等,越细越好,越周到越好。

2、培训课程的实施过程中,讲师很重要。一个好的讲师不仅能控制培训课程,还要对受训人员有所了解,选择受训人能接受、易于理解和应用的方式方法,调动受训人员的学习热情,保证培训真正的有效果,迅速的转化为生产力。否则就会“台上讲课,台下睡觉”的场面,失去了培训的意义。

顺祝三茅卡友们的母亲节日快乐!

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感谢分享 学习了

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学习

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xycnihao

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学习

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嗯,学习了

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学习

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24楼 聆水人

谢谢分享!

2013-05-11 15:33:18 回复 赞(0)

孔祥璐

@聆水人:谢谢来访,多交流!

2013-05-11 15:49:37回复
fishyu

23楼 fishyu

同意“忙碌真的只是个借口,如果你的思想意识改变了,认为这是你该做的事情,那也就没有了任何借口,包括----忙。”

2013-05-11 14:52:30 回复 赞(0)

孔祥璐

@fishyu:谢谢来访,多多交流!

2013-05-11 15:49:21回复

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