我们的前台一直不是让人很满意,作为非直接上司来讲,我不愿意参与过多,其实最后的评价就是不成熟。
前台是个北京的孩子,可能是自身就有一种优越感吧,总是顶撞别人,还理直气壮,有时候这是让人有些无语。
今天前台统计的考勤出了问题,说了两句,竟然受不了了,火的要命!唉!
公司整体来讲人际关系简单,没有什么勾心斗角,所以她总是把事情想得很简单,要知道,这样的人如果被职场设计,估计都死了一万次了。
领导愿意批评你,那是他还对你有期望,愿意等你成长。但是真的那天批评也懒得批评了,你已经被放弃!
忍受疼痛也是一种成长!
知错就改才能进步!
5楼 右佑
领导愿意批评你,那是他还对你有期望,愿意等你成长。但是真的那天批评也懒得批评了,你已经被放弃!赞同+10086
4楼 薛晓刚
说的实在
3楼 川Gillian
前台就是公司的一扇窗户,很多公司都为了降低成本,雇佣了一些总体素质不是很好的女孩做前台。
很多时候去公司,问前台个问题,他们都表现出一幅不耐烦的样子,很让人怀疑公司的总体素质和以后的工作环境。
2楼 Kelvin_h
批评比不评价好多了
1楼 Shirely馒头
领导愿意批评你,那是他还对你有期望,愿意等你成长。但是真的那天批评也懒得批评了,你已经被放弃!
是的,我们要感恩。