评估方式主要有几种
1、培训过程中评估。一些专题性强、学员数量偏少的培训课程。在培训进行过程中,就通过游戏、小组模拟、问答等方式进行评估。
2、培训结束后的考试评估。一些理论、专业知识等培训课程,在培训结束后,大多都通过笔试进行评估。以考察学员对培训课程内容的掌握程度。
3、培训过后的行为评估。部分技能、情景培训课程,在培训结束后一段时间,发放相关培训评估表,由其领导对其打分,评估其培训后的行为变化情况和劳动效率的变化情况。
4、绩效考核评估。在绩效考核过程中,专门对培训的相关内容和学习情况进行评分的指标,使每个学员能重视培训,又学以致用。
4楼 青云黄珠琴
真早啊,支持
3楼 yatong88
早上好!
2楼 小多
早
1楼 丹东宋海然
美好的一天开始了,您的分享很不错,学到了很有收获!加油!