app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、形成性评估
形成性评估是用于影响和指导正在进行的过程，并为改善而提供信息的评估，是确保绩效改进过程的质量和持续的重要方法，主要针对绩效分析、干预措施的选择、干预方案的开发和实施的前期进行评估。形成性评估本身就是一个持续的过程。从评估的内容看，形成性评估开始于“探索发现”，贯穿于“设计开发”，有时甚至在“学习应用”的早期阶段也会进行形成性评估。
比如，运用 “N+1”的学习模式为需要学习和强化的行为进行课程开发之后，第一步做的并不是马上转训给内部培训师或教授给学员，而是邀请组织内部涉及课程内容的相关关键工作人员进行试听，并在试听后对课程的形式、内容、效果等进行评估，根据评估意见对课程进行改善后再转训或教授。这样集思广益的评估改善动作也确保了所开发课程内容的准确性和实用性。
2、总结性评估
总结性评估是对干预措施和方案实施后的效果进行的评估，是对培训或实施后，员工的即时行为、知识、技能、态度等进行的评估。总结性评估一般在“学习应用”阶段的后期进行。如果用四级评估做比较，总结性评估就是完成第一、二级评估，即反应和学习评估。
总结性评估被看作是为提高决策干预措施有效性而收集和提供信息的重要手段。如果把干预方案比作菜单，干预措施比作是菜单上的一道道菜，厨师品尝菜的味道就是形成性评估，客人品尝菜的味道就是总结性评估。客人的评价也直接反映了厨师的水平，决定了这道菜是否应该继续保留在菜单上。
3、确证性评估
确证性评估是为确定或证实在项目结束的一段时间后是否具有可持续的效果而进行的评估，通常被安排在“学习应用”后的6-12个月。确证性评估主要收集、调查和分析培训或项目结束后这一段时间内效果、效率、影响和价值，确保长期效果的达成。
4、元评估
元评估是确保和检验评估的质量而做的评估。换言之，元评估就是对“评估”进行评估。绩效改进顾问需要通过元评估深入地了解评估的过程和成果，证实形成性评估、总结性评估和确证性评估的有效性。
元评估的价值在于证明已采取的评估方式是否有效，以改善评估的手段和结果。比如，关键人员对课程内容的意见是否正确?综合质量的改进是否主要来自沟通能力的提升?这些都需要通过元评估进行分析。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
李远婷
秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
刘不是
丛晓萌
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第35章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 75
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 62
职业经理人高级【考前串讲】
07-11 19:00 59
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
