【05月13日打卡总结】1.收集评估效果信息
作者 酱坛子
2013-05-13 08:16
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培训后有没有效果?这需要通过评估来回答,有没有做评估?评估到什么样的层级和程度,采用了怎样的评估方法?等等,许多企业和HR们的回答是不一样的。那么,请问:
1、培训结束后,你们公司有没有对效果进行评估?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们是怎么评估的?请分享你们的经验
如果没有评估或做得不好,你会怎么来改善?
培训后有没有效果?这需要通过评估来回答,有没有做评估?评估到什么样的层级和程度,采用了怎样的评估方法?等等,许多企业和HR们的回答是不一样的。那么,请问:
1、培训结束后,你们公司有没有对效果进行评估?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们是怎么评估的?请分享你们的经验
如果没有评估或做得不好,你会怎么来改善?
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1.收集评估效果信息
(1)培训及时性信息
(2)培训目的设定是否合理的信息
(3)培训内容设置方面的内容
(4)教材选用与编辑方面的信息
(5)教师选定方面的信息
(6)培训时间、地点选定方面的信息
(7)受训群体选择方面的信息
(8)培训形式方面的信息
(9)培训组织与管理方面的问题
2.培训效果信息收集的渠道
(1)生产管理和计划部门
(2)受训人员
(3)管理部门和主管
(4)培训师
3.评估效果指标
(1)认知成果
(2)技能成果
(3)情感成果
(4)绩效成果
(5)投资回报率
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2024-09-25 11:58
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