每次培训完都会及时做效果评估,这既是对培训效果的一种反馈,也能起到提醒参训人员认真参加培训,总结培训所得的作用。
我们一般通过2种方式评估:
1、OA上投票。我们对每次的培训会设计10-15个选择项目让大家对培训效果进行投票,这样一方面可以让参训人员反馈每次培训所得,同时可以让组织培训者有提高培训质量及选择培训主题的方向。
2、写培训心得。每位参训人员都需要写份培训心得,这样可以让参训人员重温培训知识,达到巩固的目的。为避免参训人员抵制心理,采取激励方式是,优秀的培训心得可以选为我司季报,并有稿费支付。
2楼 云水禅心R
量化评价最难的.
1楼 素彤
学习