培训后效果的评估主要是对培训的最终效果进行评价,是针对培训目的来考察,培训内容制定的准确性、培训讲师的满意度、培训目标的实现程度,是培训评估中最为重要的部分。
培训后评估的方式有:问卷评估、实操评估、考试评估、提问评估……
培训后评估的流程:
1、确定评估方法。以评估目的为出发点,确定适合培训内容和企业的评估方法,比如对于一线员工的培训采用考试评估,考察其对培训内容的掌握程度;
2、培训效果评估报告。根据培训选取的培训方法,相关部门整理完善培训评估效果,提交给相应人员和部门;
3、培训结果的反馈。对于做好的培训报告,根据培训评估报告结果与培训讲师、被培训群体进行沟通;
4、培训的改善。培训效果评估是为了提高培训质量,改善培训结果。与相关人员沟通后及时修正培训相关方面,已达到培训效果评估的目的。
1楼 130148080东东
学习