【05月13日打卡总结】我以前的公司是个大公
作者 月满无双城
2013-05-13 11:46
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培训后有没有效果?这需要通过评估来回答,有没有做评估?评估到什么样的层级和程度,采用了怎样的评估方法?等等,许多企业和HR们的回答是不一样的。那么,请问:
1、培训结束后,你们公司有没有对效果进行评估?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们是怎么评估的?请分享你们的经验
如果没有评估或做得不好,你会怎么来改善?
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2、如果有,具体你们是怎么评估的?请分享你们的经验
如果没有评估或做得不好,你会怎么来改善?
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我以前的公司是个大公司,但是生次培训之后也没有做评估,只是简单的搞一些试讲,或者测试,然后就无一例外的给所有参训人员一个合格证。这样的评估其实根本开同虚设。目前这个公司,更加连形式都免了,培训完了就完了,根本没有人来做评估,其实也没有办法评估。因为大家都知道,评估的结果一定不好看。要想有个像样的评估,首先是要有一个像样的培训计划,要有的放矢,不过这一点,目前还没有做到。
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