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答：培训后的评估分为两种：
第一种为外训安排，一般采取又外训人员进行一比一授课的方式给公司内部的其他人员授课；
第二种为内训评估，一般采取的方式有考试、工作任务达成、等方式进行评估，如评估结果较差将会安排补考或补训。
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