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是的 大部分培训还是需要HR,做主动考评的,这是通病.同样的问题在每月的绩效也能体现,如果你让员工自评时,每个人的评分都相当高的,甚至这些自我评分会左右你的评核,但是如果想把所有的考评都能公正的推行,那希望我们先把相关的制度订出来,规则讲清楚,只有这样才能做到客观公正,才不失有效性, 针对随意不回应的或不认真的对待的,你可以在绩效考核中扣分,这属于沟通协调能力差,或是职业素养达不到,要给有抵触情绪的人反复的培训.
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2楼 鸢尾
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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