《培训反馈调查表》的制作内容及形式很重要,其实我们做调查最主要的目的就是要收到有用的信息及合理
的建议,这样对我们的二次培训的准备及计划设计可以起到改善的作用,当被调查者收到《培训反馈调查表》大
多都会有一定的抵触特别是一部一答的形式,一个简单的题目需要被调查者要解答,一是被调查者不知道如何下
手因为他们不是专业的培训人员不知道怎么答起来是好的万一没写到中心意思还反到让一些人拿去作话题讨论
了,二是看到反馈调查表上的问题一大版在那里,就不想写了毕竟这不是他们的本职工作;如果我们的调查表能
设计成选择题的形式,我们给出相近的答案让他们选择最后再留出空白让被调查者自已填写认为可以改进的地
方,这样做了一部分的题目下来了肯定对这次培训的感受也会随着出来了;