推荐我的2012

作者瓦尔基里 2013-01-28 11:19 971

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岁末回想，来年展望

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又一年结束了，这是我工作以来的第三个年头了，这一年并没有像电影中的那样“2012”了，还是很平静的翻完了日历，近来手头上的工作也不多了，一直想写些文字总结下一年来的事情，毕竟仅仅搁在脑子里想不如写出来整理思路的好。理清了思路，明晰了得失，年后也就好做打算。

其实今年基本的目标已经实现了，一是拿到二级人力资源管理师的证书，虽说不像会计证书那样有用，但也是这一行有力的加分项；二是接触并熟练掌握薪酬模块的日常工作，薪酬福利这个模块，我一直只有部分的经验和经历，惯于处理社保和公积金的事务，但对工资这部分做的较少，今年的一系列变化是个较好的机会，有块不大不小的试验田，既可以放心去试，又不必担心惹了乱子；三是完全独立了去运作招聘的模块，从渠道到全程的面试以及中层人员的初面，这些都是较有价值的部分，为以后提供了较好的素材。四是独立运作绩效工作，尽管人不多，确实体会了这项工作的难点和关键。

尽管如此，较高目标的实现不容乐观。并没有能找到一家心仪的大公司，既有自身的原因，也有外部的变化。老实说，在语言方面的不足是显而易见的，否则应该轻松的拿下那两家大公司。外部的原因在于今年的经济环境还是不太好，裁人的公司可是不少，这就影响到了市场上的机会。对于微表情学习的进度和效果也是远远落后，如此，这项技术则不能在工作和面试中发挥应有的效用。

庆幸的是，还是有些意外收获的。

一是俱乐部的加入，有了一个更广阔的平台，不再像以前那样仅仅把注意力集中于服务的公司内部，以此平台人际的发展是几何级的，远远强于以前，得到的信息量也是丰富了很多，这个平台今后还会有更大的作用。

二是与多名高级别职业经理人私人关系的建立和巩固，这对今后的发展是有重要的意义的。

三是因为公司的变动，有了机会去实践更高的层级，尽管业务并不饱和，但起码熟悉了更高层级岗位的大致工作内容以及思维的方式，能够为年后挑战更高的职位提供一定的面试所需素材和基础。

四是在面试过程中尝试使用微表情的技术也有较好的效果，证明这一新技术是有可开发空间的，将极大地改变面试的效率和效果。

这一年来存在的问题也是不少的，一则薪酬工作所需要的精度和广泛关注度是很重要的，还需要进一步加强和改善，也需要进一步和更多专业的薪酬模块的同仁交流学习。

二则对公司内部政治形势的把握不够准确，评估形势的能力还不足，对人性的认识和把握水平尚低，在一些时候采取了并不正确的策略和选择。

三则平心而论，即便上级是很好的人选，但一边倒的策略并不是最好的选择，一旦上司失势离职，就会受到牵连，这是对自身没有好处的事情，图一时之快，很不理智，不是个成熟的策略，即便心底里倾向一方，表面也要严守中立，至少看起来和资方站在一边才是，做“不倒翁”（此处应当多多学习），必要时可以演演戏，做做姿态。

四则学习的计划难以得到贯彻落实，一方面是受到工作节奏的影响，另一方面，也和自己的惰性有关系，新的一年学习的任务将更重，更需要加大时间的投入，坚持才会看到学习的效果。

五则今年的后半期，对俱乐部这个平台利用的很不够，既没有达到俱乐部受众的建设目标，也没有利用好其提供的资源。

六则往往仅是局限于HR本模块的工作和学习，对其他职能部门的业务学习不够，这样一来就无法更好的理解他们的业务流程和特点，不利于绩效模块和员工关系模块的精进。

新的一年，很多事情已经迫在眉睫，所以主要的目标在于以下的几点：

一是寻求更好的机会和平台，谋求升迁。

二是利用好俱乐部的平台，和它共同发展，及一步扩展人际网络。

三是厉行学习，学习的重点在于语言学习和HR各模块的各项工作以及微表情的技术运用三个重要部分。

四是加强和其他职能部门的交流，了解他们的流程和工作特点，提高自己看待HR工作整体性的水平。

我的2012

年后，希望会有好的发展~

哈利路亚~

云轩 2013-1-28

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-09-25 11:58

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全部评论(42) 我参与的评论

23楼鸣蝉

文章很真挚,赞~~

对你说到的微表情与面试很有兴趣,希望研究并与大家分享.

人力资源管理师最大的用处就是这个证书,哈哈~~

多联系.加油~~!!

2013-02-19 12:30:57 回复赞(0)

瓦尔基里

@鸣蝉：呵呵多谢哦~ 微表情的东西我还有一些可以一起分享~

2013-02-19 12:53:18回复

鸣蝉

@瓦尔基里：非常期待您的微表情相关资料啊~~

2013-02-19 12:59:59回复

22楼秉骏哥李志勇

给你已经投票，欢迎回投我参赛文章《更上一层楼》（点击文章名字右上角的“+1”就可以了），谢谢啊！http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=63506

2013-01-31 16:43:30 回复赞(0)

21楼鳡覺0212

支持、加油哦！今年我也要考过三级人力资源证

2013-01-30 16:30:35 回复赞(0)

瓦尔基里

@鳡覺0212：呵呵加油哦~

2013-02-03 18:18:14回复

20楼鳡覺0212

支持，，加油，今年我要努力考过三级人力资源证

2013-01-30 16:26:37 回复赞(0)

19楼行走的花儿

加油哦，也投票支持我的http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=70162

2013-01-30 14:49:06 回复赞(0)

18楼秉骏哥李志勇

2013-01-30 10:29:06 回复赞(0)

17楼云哲

2013-01-30 09:07:38 回复赞(0)

瓦尔基里

@云哲：呵呵~

2013-01-30 10:30:30回复

16楼 bowell

支持原创，请关注本人原创文章，谢谢！http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=72478谢谢！

2013-01-29 18:59:05 回复赞(0)

瓦尔基里

@bowell：谢谢

2013-01-30 10:33:26回复

15楼飞过幸福海

过来支持了，加油，也去支持我一下吧，文章连接：http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=70140

2013-01-29 17:08:45 回复赞(0)

瓦尔基里

@飞过幸福海：谢谢

2013-01-30 10:33:17回复

14楼 soso22

支持，给您已投票，也请投我一票，谢谢。http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=71400

2013-01-29 16:16:31 回复赞(0)

瓦尔基里

@soso22：谢谢呢

2013-01-30 10:33:03回复

13楼秉骏哥李志勇

给你已经投票，欢迎回投我参赛文章《更上一层楼》（点击文章名字右上角“+1”就可以了），谢谢！

2013-01-29 16:07:51 回复赞(0)

12楼我爱烤番薯

加油哦，呵呵

2013-01-29 12:18:46 回复赞(0)

瓦尔基里

@我爱烤番薯：你也一样哦加油

2013-01-29 13:47:52回复

11楼笑语嫣然

O(∩_∩)O~加油↖(^ω^)↗。做的很好的人往往就是这么谦虚，学习！

2013-01-29 11:20:19 回复赞(0)

瓦尔基里

@笑语嫣然：真的是感觉差距还是很大的就像个新建的屋子到处都要收拾收拾~

2013-01-29 11:41:42回复

10楼张帅-人才发展

加油

2013-01-29 11:15:54 回复赞(0)

瓦尔基里

@玄涯：加油

2013-01-29 13:48:14回复

9楼随缘美

支持

2013-01-29 10:15:28 回复赞(0)

瓦尔基里

@随缘美：你也加油哦

2013-01-29 13:48:05回复

8楼丽华职场

加油，也支持下我的http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=68548

2013-01-29 09:09:16 回复赞(0)

瓦尔基里

@陌上花开0：谢谢~

2013-01-29 13:47:37回复

7楼空博

给你投一票了，请回投我的文章《行在道上，2013依旧美好》http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=64428；谢谢了。图很美哦。。

2013-01-28 16:50:57 回复赞(0)

瓦尔基里

@空博：谢谢你也加油啊~

2013-01-29 13:49:45回复

6楼听风观海

加油！支持！

2013-01-28 16:24:30 回复赞(0)

瓦尔基里

@听风观海：多谢支持呢呵呵~

2013-01-28 16:26:19回复

5楼 SallyWang

加油！

2013-01-28 16:16:34 回复赞(0)

瓦尔基里

@SallyWang：谢谢~

2013-01-28 16:18:03回复

4楼周利福

　　从总体上看，比较如实地再现了自己的2012，对于2013年乃至未来的展望还是有点模糊。其实，很多时候，机遇都是在不经意之间来到，但是抓住机遇的人都是事先有所准备、有所目标的人，因此，建议聚焦一下自己目标，比如说微表情技术，可以在这个方面深研下去，要么就是在整体思维的HR深研下去，不能期待将所有的东西掌握，只能是将一条道路走通走透，其他仅仅成为辅助的东西。祝愿你在2013年走得更好！

2013-01-28 16:12:20 回复赞(0)

瓦尔基里

@行知軒：呵呵感谢您的点拨~多谢

2013-01-28 16:18:50回复

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