首先一点,在选择培训员工的时候就应该慎重,挑选有意向的员工进行培训,对于那些对培训吗毫无兴趣的人,就可以虐过,这样才能保证培训的效率。其次是在培训期间哟啊做好培训的规章制度,这一点在员工手册中就应该明确表示,其次就是在培训前就应该要说明情况,要将有这样的反馈调查告知所有参加培训的人,在参加培训的时候要应该有蛇申请表,表格里应该要把培训期间要遵守的规章制度和配合人事部做好培训调查反馈列入其中,让他们看清楚,并签字,同意遵守以上的规定就可以参加培训,如果不能在培训期间遵守规定的员工将会受到相应的惩罚,而且以后的培训活动将会慎重考虑是否在让他参加。
这是硬性的一些规定,帮助员工去配合人事工作。
但是我还是认为前期的一些宣传和对员工的一些沟通,会更好,毕竟一个公司的同事,做的太绝也不好,如果培训过程中员工有提取意见,帮助改善培训过程,可以适当的给予奖励,鼓励员工积极参与。