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出现这种现象确实很头疼,HR按流程工作没有错误,但效果不一定达到,这就需要HR思考解决了。
1、首先是找到公司各部门负责人以及部分员工,详细沟通一下他们对这次培训的看法,从另一个角度收集培训反馈的信息;
2、整理汇报本次培训反馈的工作总结,及时将培训反馈结果及实施状况汇报给领导知悉,并听取领导对培训反馈工作开展的建议;
3、以后规避这种现象的方法:设计闭环式调查问题,小范围开展问卷调查,课堂上直接进行调查等。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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