【05月15日打卡总结】
1、A有
2、
培训结束后,许多企业都会对受训员工进行培训内容掌握程度的测试。不同的培训有不同的测试方式和侧重点,各个企业的操作习惯也会有所差异。那么,请问:
1、培训结束后,你们有没有对员工进行测试?A、有 B、没有
2、根据你的经验,你觉得什么样的培训更适合采用何种方式的测试?具体操作及注意事项又是怎样的?
培训结束后,许多企业都会对受训员工进行培训内容掌握程度的测试。不同的培训有不同的测试方式和侧重点,各个企业的操作习惯也会有所差异。那么,请问:
1、培训结束后,你们有没有对员工进行测试?A、有 B、没有
2、根据你的经验,你觉得什么样的培训更适合采用何种方式的测试?具体操作及注意事项又是怎样的?
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1、 A有
2、 测试方式有笔试、现场问答、游戏互动、现场操作等,这些测试方式都主要是应用于基层岗位,可以分工种分别进行,也可以交互使用。
主要注意:笔试中选择的题目为理论标准答案型的,以免引起出题的争议;现场问答可以采用头脑风暴收集学员培训知识应用在实际工作中的解决方法及角度;游戏互动多用于对企业文化及公司福利方面的内容加强学员的记忆,把本枯燥的内容变得生动有趣;现场操作主要是针对技术型的岗位操作流程上的如生产操作工、品控员这类
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2024-09-18 17:51
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【05月15日打卡总结】1、A有2、
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真水无香9527
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32楼 青云黄珠琴
早起的鸟儿就该有虫吃,支持
31楼 青岛博尔威特鲁德军
一楼就是好,写几句话也有人支持100多
30楼 广东Joy
感谢分享!
29楼 钻石珠宝
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28楼 dazuixiaoqiao
简洁明了~~
27楼 浅橙
好
26楼 拥抱紫色的梦
写的不错 谢谢
25楼 guai150066
好早啊。。。7点半啊。。。我还休眠状态呢。。。
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19楼 陌尘
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18楼 大柚子
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17楼 尛尛
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16楼 流水经年
真想看一看俱体的操作.
15楼 幸福的鱼
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14楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习了
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