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【05月15日打卡总结】 A有 一,要有

作者 钱磊 2013-05-15 07:30 1343
内容来自 2013-05-15 打卡话题
如何做好培训后的测试?
培训结束后,许多企业都会对受训员工进行培训内容掌握程度的测试。不同的培训有不同的测试方式和侧重点,各个企业的操作习惯也会有所差异。那么,请问:
1、培训结束后,你们有没有对员工进行测试?A、有 B、没有
2、根据你的经验,你觉得什么样的培训更适合采用何种方式的测试?具体操作及注意事项又是怎样的?
培训结束后,许多企业都会对受训员工进行培训内容掌握程度的测试。不同的培训有不同的测试方式和侧重点,各个企业的操作习惯也会有所差异。那么,请问:
1、培训结束后,你们有没有对员工进行测试?A、有 B、没有
2、根据你的经验,你觉得什么样的培训更适合采用何种方式的测试?具体操作及注意事项又是怎样的?
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A有

一,要有良好的培训,这也是企业开展后期测试的基础:这需要规范的培训教材、良好的教师队伍、较好的场地和设施、规范的课堂纪律、规范的培训方式需要适合

二、制定合理、规范的《培训测试管理制度》。通过此管理制度,从教材、内容、师资、课堂纪律、测试标准等进行全面、细致的阐述和说明。

三、测试准备(要事先做功课):要根据不同的课程、内容进行:

(1)要对最基本的、最基础的各岗位的操作规程,应该有基本的、最低的要求,从教材选用、听课纪律、学员(员工)到课情况、教师讲课的效果等。并按照企业制定的《培训测试管理制度》的相关规定,进行全面、认真和仔细的检查、测试,并按照此要求进行测试。

(2)对安全生产、交通安全和消防安全知识的培训的测试,这方面,虽然简单,但也不失专业知识。所以,要对其进行较全面的测试,主要内容应该是相关专业知识能否到位;相关的安全内容是否讲解到位;相关的要求是否传达到位。

(3)基础知识部分:要求针对本行业的特点,从宠物行业的由来、世界宠物食品的发展史、中国食品的发展史等,并作认真、仔细学习和了解;教师要讲仔细、明了、透彻,让员工好听、好懂、好学习和又好使用。

(4)专业课程部分:1)企业应该事先要求员工进行适当的预习功课,课时要认真听,并形成良好的交流机制和互动机制,让课程更生动、更有趣、更富有感染力,也更有实效。

四、测试手段到位:要充分利用有利的测试手段,对培训进行必要的管理和干预,从而使测评工作为企业的培训和提高员工素质服务,真正为企业的发展和创新服务。

五、测试的办法:主要以打分和综合评价相结合的办法。通过各环节的各种分数的评定,测试培训及培训管理的水平和质量

六、总结:要全面、及时、详细地回顾和总结企业在培训过程中的培训和培训管理情况。并通过测试的效果和结果,从中找出问题和缺陷,这样有利于今后不断的改进和改正。同时,也是为了更好的培训管理,让企业的人力资源管理(HR)更规范、更有活力、更能发挥它的作用。这也是提升企业管理非常重要的一个环节!

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2024-09-25 11:58
刘伯涵

74楼 刘伯涵

专业

2013-05-15 23:11:19 回复 赞(0)
海不扬波

73楼 海不扬波

分析详尽,学习了。希望了解对于培训掌握程度的测试结果又将如何使用?

2013-05-15 22:10:11 回复 赞(0)
Alice7758258

72楼 Alice7758258

学习

2013-05-15 21:30:12 回复 赞(0)
Visper

71楼 Visper

很好,理据有道。谢谢了

2013-05-15 21:00:24 回复 赞(0)
捷报频传

70楼 捷报频传

学习

2013-05-15 20:27:39 回复 赞(0)
雪韵风音

69楼 雪韵风音

学习了。谢谢

2013-05-15 20:09:04 回复 赞(0)
紫青之玉孙莉华

68楼 紫青之玉孙莉华

学习

2013-05-15 17:29:23 回复 赞(0)
文哲

67楼 文哲

分析的有理有据,谢谢啊,学习了。

2013-05-15 17:01:31 回复 赞(0)
土匪123

66楼 土匪123

感谢分享 学习了

2013-05-15 16:17:47 回复 赞(0)
842725008

65楼 842725008

学习!

2013-05-15 15:59:21 回复 赞(0)
Jundy

64楼 Jundy

太精彩了 佩服 谢谢分享

2013-05-15 14:47:43 回复 赞(0)
melody恒

63楼 melody恒

学习

2013-05-15 14:45:38 回复 赞(0)
淡淡得微笑

62楼 淡淡得微笑

学习了

2013-05-15 14:40:28 回复 赞(0)
南宫踏爱

61楼 南宫踏爱

学习

2013-05-15 14:30:50 回复 赞(0)
琳达2013

60楼 琳达2013

学习了

2013-05-15 14:18:17 回复 赞(0)
妙龄女郎

59楼 妙龄女郎

支持

2013-05-15 14:15:20 回复 赞(0)
Billyan

58楼 Billyan

学习了,谢!

2013-05-15 14:02:56 回复 赞(0)
gyh9981

57楼 gyh9981

学习

2013-05-15 13:59:15 回复 赞(0)
Kaleidoscope

56楼 Kaleidoscope

很详细,全面,学习~

2013-05-15 13:51:27 回复 赞(0)
dflina

55楼 dflina

学习

2013-05-15 13:28:02 回复 赞(0)

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1976年下放,1979参加工作并先后从事过人资科长、办公室主任、副总经理、总经理等职,县作协成员,经济师。
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