不同类别的课程,采取的考核方式是有区别的,要根据课程的具体性质来决定。一般来说,知识性的课程可以采取试卷的方式来考核,主要是考核学员通过学习后对于该知识的掌握程度。
实操性的课程如对于某机器设备的操作,制图软件学习等,专业技能类的,主要采取的是具体实操的考核,由讲师根据课程要求,出三至四个实操的项,由学员动手操作,以检验其技能掌握程度。
软技能的课程,如沟通技能,团队合作等。通过测试来达到考核的目的是很难的,所以这种一般不硬性要求做测试,主要是通过课程学习与分享的过程,让学员在这个过程中思想上有所获益。所以,这类课程,课程的过程和质量更重要