培训结束后,我们公司一般都会对受训员工进行培训内容掌握程度的测试。测试的方式则由培训的内容和受训员工的本身情况来决定。
1、不同的培训内容。一般的公司全体的安全生产培训教育,我们会采取下发学习资料,开卷笔试的方式进行测试;而具体的生产岗位安全操作培训,我们会采取视频教学、具体操作考核方式。
2、受训员工的本身情况。比如管理人员,文化程度较高,接受能力比较强,我们采取的测试方式一般是闭卷笔试和实际操作。而一线基层员工,文化教育程度较低,书写和表达能力有限,一般我们采取的测试方式侧重于实际操作和简易的开卷笔试。