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培训结束后,许多企业都会对受训员工进行培训内容掌握程度的测试。不同的培训有不同的测试方式和侧重点,各个企业的操作习惯也会有所差异。那么,请问:
根据你的经验,你觉得什么样的培训更适合采用何种方式的测试?具体操作及注意事项又是怎样的?
目前我公司所做的培训后的测试只限于重点岗位、入职、上岗培训结束后的测试,已理论和实操、口试为主。
理论和实操有相应的试题供员工答卷。
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