【05月15日打卡总结】一般培训教材中要体现
作者 慎独乃悟
2013-05-15 09:21
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培训结束后,许多企业都会对受训员工进行培训内容掌握程度的测试。不同的培训有不同的测试方式和侧重点,各个企业的操作习惯也会有所差异。那么,请问:
1、培训结束后,你们有没有对员工进行测试?A、有 B、没有
2、根据你的经验,你觉得什么样的培训更适合采用何种方式的测试?具体操作及注意事项又是怎样的?
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2、根据你的经验,你觉得什么样的培训更适合采用何种方式的测试?具体操作及注意事项又是怎样的?
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一般培训教材中要体现培训的主要内容,内训师在授课的时候,对于一些重点也要着重介绍,对于测试试题的设计,能够和学校一样,将测试试题设计成需要思考一下才能得出正确答案,如果教材上都有答案,任由学员抄袭,那样测试的意义就不大了,测试试题应多设计几种题型,如:选择题、填空题、问答题、思考题、判断题、案例题等等,使测试内容丰富化,引导员工思考,将培训效果深入人心。
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2024-09-25 11:58
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