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【05月15日打卡总结】针对员工企业责任感、

作者 茶情 2013-05-15 12:54 1126
内容来自 2013-05-15 打卡话题
如何做好培训后的测试?
培训结束后,许多企业都会对受训员工进行培训内容掌握程度的测试。不同的培训有不同的测试方式和侧重点,各个企业的操作习惯也会有所差异。那么,请问:
1、培训结束后,你们有没有对员工进行测试?A、有 B、没有
2、根据你的经验,你觉得什么样的培训更适合采用何种方式的测试?具体操作及注意事项又是怎样的?
培训结束后,许多企业都会对受训员工进行培训内容掌握程度的测试。不同的培训有不同的测试方式和侧重点,各个企业的操作习惯也会有所差异。那么,请问:
1、培训结束后,你们有没有对员工进行测试?A、有 B、没有
2、根据你的经验,你觉得什么样的培训更适合采用何种方式的测试?具体操作及注意事项又是怎样的?
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针对员工企业责任感、员工归属感等企业文化层面的一次培训结束后,大家都会在办公室里嬉笑模仿。以前死气沉沉的那个办公室里,现如今多了一些欢笑声。每次站在门口时,我都会会心的笑一笑。然后回到办公室里继续自己的工作。

    《 弟子规 》引进了弟子规的内训之后,员工们真的有很多地方改变了。我从培训结束后,回到公司上班的第一天,前台的阿娇就先来了一个古式的礼节,微微一去兮。李姐,早上好!你今天看起来很漂亮啊,好像还化妆了。没化妆的话,我帮你补个吧!会让你精神很多,这是对大家的尊重和礼貌嘛,你说呢?坏妮子还偷笑。好吧,你知道我不化妆的,还拿我当乐子。走,去我办公室帮我补吧!不要啦,就在前台这椅子上补吧!几分钟就好啦,你得相信我的手艺,知道吗?你对我的认可不仅仅来自工作,还有生活方面啊!你可是我们的保姆兼老大啊!呵呵!边笑边折磨我。过来一个打卡上班的,就来看一下说李姐今天化妆啊!心里想笑不敢,想恨没法恨。

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2024-09-18 17:51
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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