willen(zhengzhou ):
只有纳入管理的学习才是有意义的学习,才是有效益的学习!
测试作为中国传统考试评估的手段,有其必要性。虽然,八股文、高考制度等等一再抨击笔试的弊端,但在某种程度上,测试必不可少。或许部分人员质疑:考高分的不一定实操厉害,模拟考试厉害的人实战未必胜利,技能测试高分的人在关键时刻或许掉链子……但,平时模拟、考试、测试都表现平平的人,如何在关键时刻爆发优异成绩?黑马毕竟是少数。测试,有其一定意义。
现服务的农牧行业,每次培训结束后都会采取测试。
管理理论类培训一般在培训结束后,现场测试理论要点、三天内交送理念应用实际的短文;
应知应会培训结束后,现场测试要点、后续一个月在现场观察应用实际情况;
效果尚未显著显现,但已经逐步唤醒管理者和员工的培训评估意识,正在努力应用中。
1楼 青云黄珠琴
好好学习,天天向上,加油