【05月15日打卡总结】《弟子规》引进了弟子
作者 山山水水
2013-05-15 16:05
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培训结束后,许多企业都会对受训员工进行培训内容掌握程度的测试。不同的培训有不同的测试方式和侧重点,各个企业的操作习惯也会有所差异。那么,请问:
1、培训结束后,你们有没有对员工进行测试?A、有 B、没有
2、根据你的经验,你觉得什么样的培训更适合采用何种方式的测试?具体操作及注意事项又是怎样的?
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1、培训结束后,你们有没有对员工进行测试?A、有 B、没有
2、根据你的经验,你觉得什么样的培训更适合采用何种方式的测试?具体操作及注意事项又是怎样的?
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《 弟子规 》引进了弟子规的内训之后,员工们真的有很多地方改变了。我从培训结束后,回到公司上班的第一天,前台的阿娇就先来了一个古式的礼节,微微一去兮。李姐,早上好!你今天看起来很漂亮啊,好像还化妆了。没化妆的话,我帮你补个吧!会让你精神很多,这是对大家的尊重和礼貌嘛,你说呢?坏妮子还偷笑。好吧,你知道我不化妆的,还拿我当乐子。走,去我办公室帮我补吧!不要啦,就在前台这椅子上补吧!几分钟就好啦,你得相信我的手艺,知道吗?你对我的认可不仅仅来自工作,还有生活方面啊!你可是我们的保姆兼老大啊!呵呵!边笑边折磨我。过来一个打卡上班的,就来看一下说李姐今天化妆啊!心里想笑不敢,想恨没法恨。被阿娇折腾完了后,对着镜子一看。唉,还是她说的对!离开时转身对她说了声谢谢!我请你中午去吃KFC。
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