2013年1月的某一天,无意中在邮箱里看到三茅网,开始也没太在意,随意打开网页,看到有些很实用资料可以下载,但需要注册和打卡,于是乎也注册了个三茅网账号,但需要打卡才能下载资料。当时为了下资料,前几天都是随意写几行字,有点敷衍了事的行为(想拍砖的卡友们,请手下留情哈)。
人力资源专业网也收藏和注册了N多,但好像都不长久,内容更新比较慢,慢慢的我也就不去看了。但三茅不一样,“打卡学习”栏目,每日打卡,可以学到很多各行业不同的规范和操作手法,而且还有奖励,都是整理好的实用资料。“职场指路”:栏目,可以让HR们找到回归和温暖的感觉,让我们不再是孤军奋战。“意见领袖”,还有“原创作品”这些栏目,都是每日必看的,很多好文章,真的发现三茅里面有太多人才,很多职场高手,让平时自信的我,一下感觉自己太多的不足和专业知识的缺泛。看到别人的文章被“荐”,也想自己有好的文章被认可,能被志同道合的同仁们点评和肯定。
看到有篇文章,很是有感触,里面有这么一句话,可能不是原话,但意思是:“多少年后的一天,自己能站到三尺讲台上,把自己的经验、专业和所长一一传授给大家……”。其实,这也是我最终的梦想。
我与三茅,有点相见恨晚的感觉。在这里有,有我的前辈,还有一些刚从事HR的新人,但我发现,我们的这些卡友们,不论是工作十多年的资深专家,还是刚出茅庐的职场新人,都有很强的学习和分享精神。我在73班的群里和同仁们交流的时候,经常说到:“三茅里面都是人才,高手如云……”确实如此!
接触三茅已有半个多月之久,但最近有一个问题,想给三茅提点建议,大家都在写好的文章,但有小部分同仁在相互投票,而不注重实际内容的作法,有点不能接受。建议还是不能完全按投票来入选意见领袖电子书,而更应该重视文章内容本身。
总结,三茅是一个很实用的分享和学习平台,现在每天的打卡和指路我都会非常认真的对待,用自己的经验和观点来真实阐述每日话题。很久都不曾这么用心和努力的思考一些问题了。感谢三茅,在我的职业生涯中,一路有你相伴!
11楼 绿竹
和你一样的感觉,有点相见恨晚......呵呵
10楼 死去活来
加油 和你一样巧合的加入三茅 成长中
9楼 妞妞love马甲
多年后的那个你,一定会感谢现在拼命努力的你
eyababy
@妞妞love马甲:是的,所以现在要努力,好让以后有所回忆
8楼 雪伊
学习
7楼 天续妈妈
有点小个性 支持你哦 加油!
eyababy
@天续妈妈:谢谢,也希望能投票支持一下我二月的作品哦
6楼 金葵
前几天才接触这个网站,也有点相见恨晚的感觉。
eyababy
@金葵:呵呵,对吧,请投票支持一下我二月作品
5楼 秉骏哥李志勇
给你已经投票,欢迎回投我参赛文章《更上一层楼》(点击文章名字右上角的“+1”就可以了),谢谢啊!http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=63506
4楼 罗家人
写得不错啊!投一票,2013会越来越好!有空请浏览一下我的征文:http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=66280#blogpl
3楼 秉骏哥李志勇
给你已经投票,欢迎回投我参赛文章《更上一层楼》(点击文章名字右上角的“+1”就可以了),谢谢啊!http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=63506
2楼 huangning
加油哦,投你一票,记得也回投我哦。http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=72480
1楼 daoge11
一起加油!
eyababy
@daoge11:加油