这也是我以前的毕业时找工作常去的一个网站,只是居然这样了:
一家公司曾经以品牌、员工、数据库为自己的三个利器,借助中国经济的快速发展,这家公司也发展得不错,成为行业内最知名的三大品牌之一。
但后来,风投进行了投资,被包装后卖给一家美国的行业大佬,在初始的创始人全部离职后,这家公司的员工就变成了后娘养的孩子。大佬先是高薪请外行,导致工作了5-10年,兢兢业业工作,拿着低工资的老员工大为不满,陆陆续续地开始离职。
后来,大佬又强行改版,将美国的版本简单汉化后,更换了原来运行良好的中国版本。由于客户根本无法适应美国版本,改版后,客户流失严重,致使公司的数据库产生重大损失,价值几乎丧失殆尽。
大佬把公司折腾亏损后,公开叫卖出售公司,使公司的品牌形象一落千丈。至此,公司的三大利器:品牌、员工、数据库,已经全部被折断。
公司被如此折腾,员工们都无法理解,感觉大佬收购公司并不是想发展的,而是来拆着玩的,是想隐藏母公司亏损的真相?要不然公司本来运转正常,即使是没有大的发展,凭借江湖地位稳定地运营下去也不会比现状更惨。
所以,当公司内部传闻已有另一家公司有收购意向时,留在公司的员工们还是挺高兴的,觉得如果这是一家专业的机构,公司或许还有未来。但员工们等来的却是更坏的消息,传闻公司将应收购公司的要求裁员一半,而收购公司是一个狠角色,留下的员工如果被这家公司再裁员,连正常的补偿可能都没有。于是,大家都期待被裁,准备拿了补偿走人。
当1月29日,公司的裁员名单出来的时候,无论是被裁的,还是留下的,都各有失落。大佬给的补偿还比较仁义,N+3,怀孕女员工外加24个月工资。一位工作10年怀孕的女经理,拿到37个月工资的补偿,好不痛快。
员工们连续的失望迭加在了一起,他们怒了,在公司总部,29日的夜晚是个不眠夜,总部留任的100多员工集体把公司CEO及大佬派来高管围堵在公司,要求集体被裁。
这就是昨天发生在北京CBD的一个事件,直到现在我还是不愿意写出的公司名字是:中华英才网。
在人力资源领域从业十几年,这是一家一直有着合作,有着深厚感情的企业。今天或许美国总部会传来消息,员工先拿到补偿,再继续留任的要求是否会被同意。但无论如何,中华英才网不容易再回到过去。
马上就是新年了,但愿明年是一个新的开始,每个圈子里面的朋友们都有个好的发展。
转自经济观察网 汤梦娟/文
4楼 沙滩上的风
可惜可惜!
3楼 李清
可惜
2楼 马不停蹄
起起伏伏的企业,就像起起伏伏的人生!一步走错,可能另以后的路也很艰难!
1楼 珠珠Hebe
总在不经意变化发展的,看到这消息时,我也挺惊讶的,,,不管怎么说,真的,都希望大家有好的发展吧~~~