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这种情况一直都有发生
再好的培训也只能保证三分钟热度,一周之后大部分人都原地踏步,没有什么改变,
部分人行动力较强的有些改变,但是这种改变也仅仅是一时的,无法坚持和持续。
一般我们会采用计入考核和定期分享的机制
1、计入考核,是为了与工作相结合,帮助大家意识到其重要性和有效性
2、定期分享,是帮助大家不断的学习,互相的学习,形成良好的分为
但是目前还不能100%解决培训效果100%落地的问题,只能说,从实践上看,有了很大的改善,但仍有需要提升的空间~~~~
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助