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培训效果不佳，这是很多企业共同的现象。
对于此种现象，本人也甚是困惑，能采取的措施如下：
1、首先，跟进要持续，不能断断续续；
2、其次，要不间断的对培训内容进行评估考核；
3、最后，适时对培训之后明显提升的人员，进行相应激励。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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