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经常是培训的时候,由于培训师讲的丰富有趣,大部分的员工都听进去了80%-95%,现场提问检查培训效果也还好,但过后就忘得一干二净。针对这种情况,要想让培训效果真正落地,转化为生产力,那得接连一周进行巩固所培训的大致内容,让培训内容深植于员工心中,并把培训内容用到工作当中执行,且执行的效果纳入当月考核内容,与薪酬挂勾的员工都很在意,执行效果也还不错。
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