三茅学习平台上的同仁们,早上好!
心灵鸡汤:
好主意坏主意,你得有老主意。
眼睛都会这山看着那山高,企业发展不看竞争对手的改变行得通吗?
吃饭:细粮、粗粮、杂粮、水果、蔬菜、酒样样来点,营养均衡。企业也是一样的。
害怕的老板就不会自己创业,借个胆给你你还是员工。你担心是多余的,不往前走难倒学驴啊!
案例分享:
正方:需要
企业要发展,核心竞争是人才的竞争,人才的实力靠什么来打造?靠的是不断的培训和学习,员工的职业发展需求也促使他更愿意去有更多培训机会的企业发展。现实当中,中小企业的人才有更大的提升空间,更需要培训,中小企业也往往更容易陷入发展的瓶颈之中,这个时候更需要外训,借用外部一些专家和智囊的经验和方法,突破企业发展的瓶颈,不然很容易陷入停滞不前的怪圈当中,丧失发展机会。所以,中小企业更需要外训。
我支持正方观点,原因如下:
企业要发展就需要换血和转型,在某一个阶段这是必须的。由不得你固步自封,犹豫不决。培训是企业一直以来都很惹争议的问题,很多老板说我这里是黄埔军校意思就是培养了人才都是别人的啦!我不干。当然HR也不干。那谁来干呢?还是老板。
李姐,你去劝劝老板。他怎么可以将销售人员的提成朝令夕改,让我们怎么做下去呢?就那么点底薪,还天天挑毛病。我们五个人够努力的啦,他整天没事就在我们面前说什么客户是他的啦!客户都是他的,单子也都是他的,那还要我们做什么。我们都辞职算了。拍拍李斌的肩膀,笑着对他说别生气了。我去找老板聊聊吧!
张总,最近投资不是很顺利是不是?喝茶不说这个。我还找你有事商量,你上次说的那个总裁研修班的事情,我想我该考虑去学习学习。这人没文化就是吃亏,亏就亏在没文化上。要不这次的投资肯定我赚了双倍,我就不信我赚不到。不就是赌运气嘛,我去学习别人的经验回来再试试。嘿,他倒是自言自语说个痛快,根本就不知道我还在呢。那好我那电话与你,你联系后去报名学习。厂里的事情我会每天随时向你汇报的,你就安心去学习吧!
一周后学习回来的老板,桌子上多了一本九型人格的书籍。叫我拿去看看学习学习,对管理人员很有帮助的书籍。是专门拿回来给我看和学习的,还告诉让我去书店买书自己学习专业知识。钱他出。这改变让我真惊讶。三句不离老本行,下午没多久。就来了一句我才不要给他人培养人才呢?要参加培训员工自己掏钱去参加。呵呵,我就知道是他去学习时,那边培训机构要求他带员工去参加《 卓越团队》的课程。这个事情我不能表态,由着他自己慢慢想,想通了就会行动的。向来他就是个行动派,也不会拖拉的。
二个星期过去了,突然叫我去办公室。给我一个名单,让我安排名单上的人。准备好周六去参加《卓越团队》,他被培训机构说服了。四个员工跟着他去学习了,学习了三天后。让我去接人。我去了,在活动最后环节接人时,四名员工感动的哭了。说他们收获很大,说平日里顶撞我是不对。其实,老板和我对他们很好,都是在帮他们成长。他们知道错了,一定会改。回去也会和其他员工说的,大家一起改变和学习。
好好为企业创造收益,做好本职工作。天哪,四个人将我抬起来扔到了空中,还笑着哭着大喊着:加油!我一定是最棒的那个!
的确,老板变了,员工也变了。他们都在学习中改变了,就连客户来了公司都说你们这里改变很多。偷笑着问我什么时候请他吃饭,我当然知道是什么事情了。是他帮我说服了老板一起去参加学习的,我不请客那里好意思。点着头,与他拉了个钩钩。看来这顿饭是逃不掉了。
通过此次学习和培训最大的收获:老板采纳了他的同学的公司的做法,增加了半自动化设备。还改造了车间内的排气通道,更加合理化。员工们不再向往常那样消极怠工,他们喜欢来我办公室找我聊天。说生活说工作,有些家庭矛盾也找上我。我成为心理咨询专家了,免费服务。呵呵,我逃出来喊着,我要收费,一小时100元。你从我工资里扣呗,来帮我分析分析吧!
220楼 青色的城
你的案例跟讲故事一样,而且还是童话故事
219楼 在水一方武汉
学习一定有收获,个人如此,企业也如此!在不同的时期,企业根据发展需要确定是否安排外训,但培训、提升是一定需要的
218楼 jnqxhy
感谢分享
217楼 fvivianlv
老板思想的改变真的很重要
216楼 贝贝Beli
一个企业观念的转变,从老板开始,有道理
215楼 心灵相约
每次都带给卡卡们开心快乐
214楼 海阔任我飞
学习
213楼 sandy2345
确实先转变老板的观念才好
212楼 雪韵风音
感谢分享 学习了
211楼 若比邻baby
好有趣的工作生活
210楼 捷报频传
学习
209楼 starry
每次都第一个就翻倒阿兰这里来学习。现实中要真是这么和谐就好了,不过还是有借鉴意义,先给老板洗脑
208楼 何小兰
学习!
207楼 土匪123
感谢分享 学习了
206楼 风为裳
再次来支持。谢谢分享~~~
205楼 loisying
学习了
204楼 人者
支持!
203楼 学员328
呵呵,不错
202楼 乐天一族
呵呵,老板是内训解决不了问题的,只能通过外训,所以我支持您的观点!
201楼 苏良彬
工作实例 学习了
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