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从个人而言,我就愿意去参加培训,可以很有效的针对性去提高自己的专业技能,这样工作起来也有很到的帮助和提升,而对于小企业来说,提供培训是需要解决员工的专业技能,行为习惯来提升工作效率和工作质量,进而创造更大的工作价值,但是现在有的企业并没有提供员工更多的培训,反而流于形式,甚至流产。
我认为中小企业的主要培训还在员工的专业技能操作以及团队建设上,与外训机构的培训不是太有多大的关系,而且中小企业的人员流动性比较大,不太适合做外训。
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