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个人觉得培训任何时候都是需要的,只是选择何种培训内容和培训形式的问题,在这个竞争激烈的社会中,不培训不学习就容易被淘汰,思想观念、管理方法等等都不一定能跟得上,反而会制约企业的发展思路和脚步。
对于中小企业来说,个人觉得老板等高层的培训显得更加重要和迫切,只有多走出去,了解外面的各种形式,行业动态,新的资讯等等,才有可能提供更多更宽广的思路和想法,专注本专业领域外接触更多人,扩大圈子,拓展业务。对于员工来说,此时只要跟着老板的思路齐心协力,当趋于稳定或有一定规模的时候组织各种不同类型的培训提升员工综合素质和能力。
综上,不同时期应该选择不同的培训对象、培训内容及培训方式。
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