外训虽然价格高,但外训讲师比企业内部讲师有许多优势
1、 培训机构的讲师接触面广,让内部讲师从外部讲师处学习更专业的培训技能,不断提升自身的能力。
课程选择要有针对性:以实战、实用、实效为根本目的,强调低成本实战性。如果课前调查的不足,容易导致课程太泛,针对性不强,无法具体地为公司解决问题,因此选择外训时一定要做好课前调查,留有足够的时间沟通。
企业要发展,核心竞争是人才的竞争,人才的实力靠的是不断的培训和学习,员工的职业发展需求也促使他更愿意去有更多培训机会的企业发展。现实当中,中小企业的人才有更大的提升空间,更需要培训,中小企业也往往更容易陷入发展的瓶颈之中,这个时候更需要外训,借用外部一些专家和智囊的经验和方法,突破企业发展的瓶颈,不然很容易陷入停滞不前的怪圈当中,丧失发展机会。