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不可否认，企业要发展，核心竞争是人才的竞争，培训和不断学习是非常重要的。但是否需要外训，要根据具体岗位和公司情况，如高级技术人员和高级管理人员，就非常需要到外面吸取一些新鲜的东西，提高企业的竞争力，对于一些基础性岗位，且公司有很完善的针对基础人员的培训体系，就没有必要考虑外部培训。
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