【05月18日打卡总结】做为HR,除全盘考虑
作者 舟过水无痕
2013-05-18 08:16
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培训始于需求调研和分析,而终于评估与反馈,双方缺一不可,构成了一个完整的培训工作闭环,通过不断的PDCA,培训再不断的提升和发展。培训评估与反馈是对整个培训工作的效果评估和检验,同时又发现问题并提出合理化建议和改善提升方案,其重要性不言而喻。本周的打卡学习,我们就重点围绕这个主题展开了热烈的讨论和学习,希望对有你所启发。
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做为HR,除全盘考虑人力资源招聘储备及相关事宜外,最关键的就是如何组织培训,如何让培训部流于形式,因此,在本周的学习中,使我对培训工作的组织、安排、跟踪,有了更全面的掌握和了解,在以后的工作中融会贯通本周所学,对自身的业务技能提升有很大帮助。
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2024-09-25 11:58
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