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通过一周的学习,我有一些收获。
培训是企业予以发展的动力,但是培训是一个精细的过程。在培训中,只要有一个环节做得不到位,都会影响培训效果,甚至让培训经费打水漂。
中小企业的培训力度确实很弱,甚至没有外训,但是想要改变这种局面是一场持久战。
这一周的学习,虽然学到了一些东西,但是比较散,要后期进行消化吸收。另外,有一个建议,我觉得就单单是早上打卡学的内容在一天中难以很好的巩固,所以是不是把一天的案例讨论和打卡内容关联起来,加深一下印象。
个人所见,仅供参考。
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