【05月18日打卡总结】通过学习,我的收获很
作者 浚成HR
2013-05-18 12:50
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培训始于需求调研和分析,而终于评估与反馈,双方缺一不可,构成了一个完整的培训工作闭环,通过不断的PDCA,培训再不断的提升和发展。培训评估与反馈是对整个培训工作的效果评估和检验,同时又发现问题并提出合理化建议和改善提升方案,其重要性不言而喻。本周的打卡学习,我们就重点围绕这个主题展开了热烈的讨论和学习,希望对有你所启发。
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通过学习,我的收获很大,感触最深的就是如何将培训的内容落地,为企业创造价值的问题:学习了大家的意见之后,个人觉得要做好4个最重要的工作:1、做好培训前的沟通和各项准备工作。2、实施让受训者认为真正有用的培训.3、做好培训后的评估工作。4、将受训者本人的培训成绩与其奖金、晋升等利益挂钩,保证培训效果转化为生产力。
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2024-09-26 11:11
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