1. 选择培训课程方面较出名的讲师,一般授课问题不大,至少课堂反映会比较不错,但相对的,费用也高;
2. 选择有人听过其授课且觉得不错的讲师;
3. 跟培训机构协商,试听课程一次或试讲一次,但如果请来试讲也是要一定费用的;
4. 为了保证效果,在与外训师签订协议时,附讲师评估表,并在合同注明,学员满意度平均分达85分方100%付费,如在80-85分之间,90%付费,等等;
5. 将授课的要求尽可能详细地传达给讲师;
6. 要求讲师在开课前将课程大纲或课件等发来,找公司相关专业口进行把关;
7. 一开始选择总是有点忙乱,但为了以后更好选择,应该建立外训师档案,讲师的情况备注清楚,这样后续或者公司以后接手的人就能很好把握了。