【05月20日打卡总结】有。一个是看他与企业
作者 北方有禾
2013-05-20 08:51
488
培训行业鱼龙混杂,讲师素质参差不齐,如何挑选好的外部讲师,让培训更有效果,需要HR们练就一双“火眼金睛”。那么,请问:
1、你有没有挑选过外部讲师?A、有 B、没有
2、如果有,你是如何挑选的?具体细节和注意事项有哪些?
如果没有,假如让你来选,你认为应该如何挑选?
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1、你有没有挑选过外部讲师?A、有 B、没有
2、如果有,你是如何挑选的?具体细节和注意事项有哪些?
如果没有,假如让你来选,你认为应该如何挑选?
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有。一个是看他与企业合作的意愿。合作的意愿可以交流、培训的内容的要点、能够提供的各种服务综合来看,好的培训师会主动和你交流,了解培训需求,会乐意给你一份培训的内容征求你的意见等等。二一个是看他有没有自己需要的东东。也就是他对这个行业的研究的理论高度和实操情况。有的培训师口才好,有的理论水平高,但是企业更需要的能把理论通过一定的表述,让受训者听得懂,有启发性,有操作和模仿的冲动,这才是企业需要的材料。这就需要我们就交流前有针对性准备一些问题,在交流中摸清外部讲师的底。总之,除了名气外,个人感觉沟通和交流很重要,企业不需要名师(费用太贵),需要的是适合企业现阶段发展需要的实用性讲师。
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2024-09-25 11:58
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