培训行业鱼龙混杂,讲师素质参差不齐,如何挑选好的外部讲师,让培训更有效果,需要HR们练就一双“火眼金睛”。那么,请问:
1、你有没有挑选过外部讲师?A、有 B、没有
2、如果有,你是如何挑选的?具体细节和注意事项有哪些?
如果没有,假如让你来选,你认为应该如何挑选?
培训行业鱼龙混杂,讲师素质参差不齐,如何挑选好的外部讲师,让培训更有效果,需要HR们练就一双“火眼金睛”。那么,请问:
1、你有没有挑选过外部讲师?A、有 B、没有
2、如果有,你是如何挑选的?具体细节和注意事项有哪些?
如果没有,假如让你来选,你认为应该如何挑选?
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对于外部培训师的选择,跟挑选面试人员的流程很相似,除了看培训师的资力和隶属机构以外,还要看其过去多年的经历,考察其专业知识的程度,是否符合公司需要的培训内容和培训的要求水平,讲师的讲课风格是否与我公司的企业文化相符合,课堂的生动性\深度\讲解方式等.
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