外部培训师选择在二级教材上是这么归纳的,个人觉得比较全面:
①具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识;
②对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验;
③具有培训授课经验和技巧;
④能够熟练运用培训中所需要的培训教材与工具;
⑤具有良好的交流与沟通能力;
⑥具有引导学员自我学习的能力;
⑦善于在课堂上发现问题并解决问题;
⑧积累与培训内容相关的案例与资料;
⑨掌握培训内容所涉及的一些相关前沿问题;
⑩拥有培训热情和教学愿望。
而针对外部培训时,我们应该注意其以往培训服务或者工作过的企业所属的行业与本公司的相关度,实战经验,培训师的讲师风格与本企业员工的接受习惯,所处地域开展培训课程的便利程度等。
如果长期有这样的需求可以在培训师体系建设过程中形成固定的培训(内外)评选的指标和标准,形成明确的量表,方便评价。
⑥具有引导学员自我学习的能力;
②对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验;
③具有培训授课经验和技巧;
④能够熟练运用培训中所需要的培训教材与工具;
⑤具有良好的交流与沟通能力;
⑥具有引导学员自我学习的能力;
⑦善于在课堂上发现问题并解决问题;
⑧积累与培训内容相关的案例与资料;
⑨掌握培训内容所涉及的一些相关前沿问题;
⑩拥有培训热情和教学愿望。
1楼 青云黄珠琴
早上好。与友共勉:任何改正都是进步!