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外请讲师的挑选是很重要的。以前有选的好，培训效果和后期应用非常不错的，也有被坑过，没达到预期培训效果的。现在我们一般考察以下几点，大家交流：
1、专业背景：课程相关专业背景与授课经验，综合性“万能型”讲师一般不会考虑。
2、包装适度，资历核实：根据讲师介绍，通过网络、同行、推介来源等途径核实资历，滤掉浮夸包装中的水分。
3、老师口碑：通过与其服务过的公司交流，了解其课程质量、职业素养和口碑。
4、选择口碑好的培训公司：根据常用课程类别，建立自己的“培训资源库”，在公司内、同行间，注意相关信息的收集，对资源进行筛选。
5、费用适度：不求最贵，但求最好、最适合。实践证明，卖得贵的通常不是最好的。参考业界水平考察。
6、试听课程：联系老师，了解其安排，选一堂可参考课程做试听——考察包括（专业深度、见解分析独到、分析能力及洞察力较好、富有演讲魅力感染力强、讲解清晰生动、课堂互动适宜课堂关注度好等等，视课程调整）
7、沟通培训课纲：沟通课纲，保障授课目标，讨论确定最合适的授课方式与课程安排。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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