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偶只是小助理,挑老师是老大的说了算,偶只是负责打杂!娃哈哈
但是,我们单位在选培训师的时候一般是这样的。
先要跟老板汇报培训计划,听听他的意见。主要要明确两件事情,一是培训的目的、培训内容是什么;二是明确老板愿意出好多钱钱。
然后根据老板反馈的意见,选择培训师(最好多调查了解几个风格迥异的培训师),接着将分别跟入选培训师联系,了解是否有档期,若有,将培训师简历、薪资要求、风格特点报老板审定。
最后,老板说OK,你就OK.
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