培训要做好,选择合适的外训老师当然很重要。我主要是从以下几个步骤进行选择:
1、根据内训课程需要,查找类似课程开发比较知名的培训机构及培训讲师。关注讲师所在公司的品牌及讲师与公司的隶属关系(最好当然是讲师隶属于该公司,其次是讲师在公司讲课的频次),以及公司的服务流程;
2、电话咨询,初步了解讲师的相关信息,如:近期课程安排,类似课件大纲,授课地点选择,授课时长,授课费用,授课风格等;
3、通过对比,选择3个比较合适的讲师,收集他们类似课件的视频资料,查看其课件的时效性与讲师的授课风格;
4、提出结合公司典型案例分析的内容,争取和讲师能面对面沟通或电话沟通,考察融合度;
5、商务谈判,签订外训合同。