挑选讲师的考虑维度:
1、资历背景:包括教育、从业、行业的职业发展变化,当然了,目前庞大的讲师队伍中,不一定写的那么全面、详细 ,所以需要你要左右对比的看讲师信息
2、擅长课程/领域:每个讲师不是万能的,如果是全才,就很难成为专才,所以,选人先选课,意思是针对目前的战略规划和人员培训需求、人员技能结构及基础信息,提出匹配的培训内容让讲师来讲,因此选择与公司行业、培训课程擅长的讲师来培训,驾驶起来会较顺畅
3、培训效果:这个可以找几家机构对比讲师口碑(千万不要盯着讲师提供给你的个人口碑去看,以免误入岐途),或者找同行了解讲师授课风格,能否HOLD住你们的“学员”们~~~
以上是我在选择讲师时给自己下的评估标准,欢迎大家挑刺