1、有偶尔挑选过外部培训师。
2、挑选外部培训师,我认为要注意以下几点:
1)看资历,包括个人情况,从业经历,培训经历,在哪些方面擅长;
2)当面沟通,有时候不面对面的和一个人沟通,就会忽略好多信息。可能有些以人貌相,但我一直相信面有心生。比如说一个要讲礼仪的培训师,自己的仪表就不是很得体,那我是绝对不会用的。
3)去试听他的课程,看是否培训内容是否丰富,课堂气氛是否生动,学员是否易于接受和掌握。
4)考虑职业素养和专业度,在往来的沟通中考察其是否负责任,是否实际了解企业情况后针对性的培训,而不是千遍一律的培训。
5)最后还要对比价钱,因为现在外部培训师的费用都相对较高,多比较一下,尽量节省成本,选择性价比高的合作。