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我认为应该从如下几方面来考察和挑选:
1.培训师的资历:培训专业和相关课件的经历长短;优先选择资历深的培训师;
2.培训师的风格:培训师授课风格是否切合公司员工,气氛调节得是否活跃、轻松;培训气氛调动得好的培训师优先选择;
3.培训师与参训人员互动性强的优先选择;
4.对企业的文化、流程、规章制度熟悉的培训师优先选择;
5.多从其他同行处了解培训师培训的反馈情况,包括费用、讲授技巧、课堂气氛、互动性等尽可能充分的了解清楚。
6.从各方面对比选择优秀的、合适的培训师。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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