企业的内部讲师由中、高层管理人员、技术骨干及有个人特长的普通员工组成。
企业内部讲师参与积极性不高,分为初级、中级、高级,条件很宽松,其中初级讲师的选拔条件为:
(1)热爱培训工作,有强烈的奉献精神,能在不影响本职工作的前提下积极开展各项培训工作;
(2)普通话流利,善于与他人沟通,乐于分享,具备讲师的基本技能;
(3)善于学习总结,不断提高自身修养和能力,能熟练应用办公软件、投影仪等培训相关设备;
(4)能够独立授课,且课程评估平均成绩及专家评委考核平均得分均≥75分。
中级、高级讲师在此基础上增加授课时间、开发的课程,逐级晋级。
注意事项:授课不是讲师的本职工作,企业只是发授课津贴,讲课意愿不强;所有课程是安排给讲师,要求他去讲,讲课内容没沉淀。