【05月21日打卡总结】1、企业内部讲师应该
作者 ysg1
2013-05-21 09:08
413
每个企业或多或少都会有自己的内部讲师,他们的选拔方式各不相同,有的严格规范,需要层层选拔;有的宽松随意,领导人为直接指定。那么,请问:
1、你们企业的内部讲师主要由哪些人员组成?
2、是如何选拔和评定的?请分享具体的选拔标准、操作流程和注意事项等。
每个企业或多或少都会有自己的内部讲师,他们的选拔方式各不相同,有的严格规范,需要层层选拔;有的宽松随意,领导人为直接指定。那么,请问:
1、你们企业的内部讲师主要由哪些人员组成?
2、是如何选拔和评定的?请分享具体的选拔标准、操作流程和注意事项等。
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1、企业内部讲师应该由企业高管、各领域的专业人才组成,根据企业培训目标的设置、培训课程的制定,有针对性的选择讲师,例如企业文化方面,可以选择企业资深的员工,尤其是伴随企业成长的一些元老级别的人,例如企业的一些行政方面的高级管理人员等等;而对于一些业务领域的讲师,可以从各领域的业务精英中选拔,例如部门经理、业务主管等。内部培训讲师的选择必须具有较强的针对性,才能将所涉及的培训讲好,才能真正使得培训是有意义的。
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2024-09-25 11:58
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