我们公司是由各个部门人员组成。
1、 内部讲师人员组成。我们公司内部讲师主要由HR培训主管、各部门负责人、公司副总及总经理、各部门部分骨干员工等。
2、 选拔标准。公司内部讲师必须满足以下基本条件,才有资格申请内部讲师。
(1) 专业要求:相关培训内容的专业毕业或从事此培训内容相关工作3年以上。
(2) 在司年限:入职本公司必须达1年以上。
(3) 其他能力:所讲普通话听得懂、表达流利、热情大方、服务意识强、能根据自己工作经验及掌握的理论知识进行培训课程的编制、电脑操作熟悉、PPT制作熟练等。
3、 操作和评定流程。有以下几个主要步骤:
(1) 个人申请:符合选拔标准且有意成为公司内训师的员工,填写《内训师申请表》,并对自己进行优劣势描述。
(2) HR部门审核:HR部门主要按选拔标准进行进行确认,如不符合标准的,给予退回并说明原因。
(3) 副总审批:对HR部门审核后内训师进行审批,主要是从公司各专业、部门等内训师人数均衡性,以及内训师资历上再把关,一般情况下,HR部门同意的都会得到批准。
4、 内训师待遇。由于公司内训师均是兼职,为鼓励公司各内训师在出色完成本职工作的同时,能够及时完成各自承担的内训项目,公司出台了以下奖励措施: