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我们选拔内部讲师注意人选的基本素质,根据不同的培训内容及要求来确定最终人选,具体见下面几方面:
1、我们是人事部的经理、部门经理、科员等构成内部讲师的主力军,也包括资深的管理人员、工程技术人员。
2、以部门为单位、根据年度培训计划及当月实施计划,将确定讲师及教材讲议报人力资源部审批。
3、结合培训的考评做为是否作为下词聘用的依据。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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